为高效利用AI技术驱动，进一步增强就业育人意识，将大学生职业生涯教育深度融合于人才培养的全过程，构建全员参与、全程覆盖、全方位渗透的就业育人大课堂，教师发展中心、创新创业学院联合广东省高等学校毕业生就业促进会开展“AI赋能高校就业指导及学生求职技能师资”培训，10月27日上午9：00，AI 赋能高校就业指导及学生求职技能师资班开班仪式在国学院报告厅举行，我校党委委员、纪委书记、副校长黄学寿，广东省高等学校毕业生就业促进会副会长林伟坚，秋叶企业事业部培训总监朱超出席开班仪式。来自省高等学校毕业生就业促进会、我校各二级学院系主任、就业联络员、毕业班辅导员、校级就业育人工作室成员、大学生职业生涯规划课程任课教师共127人参训。开班仪式由招生与就业处处长、创新创业学院院长、老年大学副校长刘冰主持。
党委委员、纪委书记、副校长黄学寿讲话
开班仪式合影
开班仪式上，黄学寿指出，随着人工智能技术的不断发展和应用场景的不断拓展，各行各业的面貌正以前所未有的速度被重塑，人工智能技术正日益渗透到教育教学及管理的各个环节。如何将AI技术与学校就业工作紧密结合，精准赋能每一位毕业生，为毕业生提供个性化职业规划建议和求职辅导，是每一位参与就创业工作老师都需要去思考的重要课题。作为高校，应积极拥抱这一变革趋势，充分把握人工智能技术为毕业生就业工作带来的新机遇，加强AI技术在就业指导中的应用和实践。通过运用这些技术，为学生提供更加精准的职位匹配、更加智能化的职业规划、更加丰富的在线学习资源、更加完善的就业服务体系，助力毕业生实现高质量就业。随后，为确保培训工作达到预期成效，黄学寿对师资班提出三点要求，一是要珍惜机会，认真学习；二是要勇于实践，敢于创新；三是要团结协作，共同进步。
招生与就业处处长、创新创业学院院长、老年大学副校长刘冰主持开班仪式 
课堂互动
培训后，物流管理与工程学院副院长李武陵说，“参加这次AI赋能高校就业指导培训，我收获颇丰。通过学习AI技术在教育和就业指导中的应用，我不仅掌握了AI对话技巧，还学会了如何利用AI工具优化简历和搜索就业信息。这些技能将极大地提升我的工作效率和指导学生的就业能力”。音乐舞蹈学院就业工作联络员、学工办主任梅松表示，“参加学校组织的AI赋能高校就业指导及学生求职技能训练营的培训为我提供了一个难得的学习机会，让我充分感受到了AI技术在教育领域的魅力。通过此次培训，我对AI技术在对学生的就业指导有了更加清晰的认识。在培训过程中，我们深入学习了人工智能在就业指导中的实际应用与实施方法。例如，AI模拟面试的引入，不仅帮助学生更好地了解求职市场和面试流程，还通过线上面试的方式对学生面试过程中存在的问题给予有针对性的帮助。这种技术的应用大大提升了学生的求职技能，并且提高了他们的自信心和准备程度”。
教育部办公厅在2024年的《教育评价改革2024年重点推进事项》文件中明确：“深化人工智能助推教师队伍建设试点，推动教师主动适应新技术改革；要推进以人工智能驱动教育教学及评价改革，积极推动人工智能和教育深度融合”。本次师资培训班，为期一天半，旨在通过前沿科技与教育的深度融合，为我校教师提供一套科学、高效、实用的AI教学工具箱。